今年以来，忻城县通过建立巡察专业人才库，多部门互通联系，在培养巡察人才方面持续发力，从政治素养、群众公认、德才兼备、责任担当、业务能力等方面综合考量，将熟悉党建、法律、审计、财务等专业人才及新提拔的副科级领导干部、后备干部纳入巡察人才库，并按照财经类、法律类、工程项目类、综合类对人才库人员进行分类，实行动态管理，及时更新，逐轮更新，逐步实现巡察人才队伍多样化、专业化、年轻化，打造巡察尖兵队伍。
目前，该县巡察人才库储备达人，平均年龄34岁，本科学历人数占总人数的83%，新提拔科级领导干部66人，财经类人才41人，法律类人才人。
（潘显高莫丽美杨朔）
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