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“秋季征兵大学毕业生占比63.8%，另有10名大学毕业班生正育苗待征……”看着手里的征兵数据统计，广西忻城县人武部上校部长杨文彬喜笑颜开。作为教育欠发达、驻地无高校、大学生潜力少的县域，取得这样的征兵成绩实属不易。
预征新兵役前训练莫婷钫摄
今年7月，该县发起秋季征兵攻势已经一月有余，但工作进度滞后，成效不容乐观。8月3日，来宾军分区薛正华副司令员带市征兵工作组专程到该县座谈调研，深入乡镇解剖麻雀、上下联动解决困难。“大专以上学历的应征青年初检上站62人，合格仅有9人，指标完成数仅14%”。此时，距离9月中旬定兵送兵仅剩1个月的时间，距离大学毕业生征集任务数占比60%以上的要求还远远没有达成，这样的窘境让在场各乡镇主要领导和专武干部如坐针毡。
上级有批评，领导有帮带。找准问题方可对症下药，进而药到病除。来宾市决心在该县指导先行“一人一策”的“精准征兵法”。
一是把对象数据摸准。该县召集教体局、人社局、县直工委等掌握适龄应征大学生数据的工作人员集体办公，整合大学生助学贷款申请、就业登记以及县直单位干部职工适龄子女底数，打破数据壁垒，实现征兵数据的“瘦身”“提纯”。
征兵主题晚会韦林炎摄
二是把宣传指向瞄准。找准青年群体切入点，线上线下同步抓。组织拍摄“清华博士县长作动员”宣传视频，让“学霸”领导为征兵代言。迎合青年